大家對這句話_很熟悉,很多生產廠家,很多銷售商家都愿意把這句話掛在嘴里,印在名片上,仿佛不這樣做,_對不起廣大的客戶似的!
您的滿意,我的追求!這其中包含多少的心情又有多少人去了解呢?泊頭泰盛齒輪泵行業作為一個已經非常成熟的行業,企業在技術,產品方面的優勢會越來越小,服務將成為競爭過程中制勝的關鍵所在. 我們想要銷售產品,首先要把我們的誠信和作人的準則銷售出去.有產品,更要有好的服務.完善的服務系統.符合客戶需求的服務.您的滿意,我的追求,不僅僅是一句口號!
泰盛以“客戶的滿意_是我們的成功”為宗旨,立足于客戶,以創世界_的品質來要求自己,完善自己,并以高昂的斗志迎接_的技術挑戰.
　　泰盛以_的不銹鋼齒輪泵、螺桿泵、滑片泵等產品的品質,迅速的交貨期,盡善盡美的服務,贏得各新老客戶的垂愛,業務蒸蒸日上,建立了廣泛的銷售網絡,真正做到與客戶同行,與市場同步,_限度地滿足客戶的需求.
　　我們對于客戶滿意的標準是,滿足用戶的所有服務需求.在滿足需求的同時,我們還將_服務的質量和速度.目前我們已經在眾多地方設了服務站,這些服務 站設立的目的是當周圍用戶有需求的時候,能得到我們_快的回應.除了_的服務人員外,我們還有專職的內務跟單員,以便更及時的了解用戶的服務需求,主動 提供給他們服務.
　　泊頭泰盛泵閥公司從事泵的生產與銷售多年,我們前進的腳步從未停止.
　　一個成功的企業,不僅僅憑借良好的產品_可以在市場上立足,要想有長遠的產展和提升,必需具備一套完整的管理制度.
　　在市場競爭日趨激烈的_,如何充分地用人是當今管理者成敗的關鍵,也是企業發展興衰的關鍵.很多人知道,泊頭齒輪泵制造是一個家族企業,但是很幸運 的是,在經營的過程中我們避免了傳統家族企業帶來的種種弊端.目前,泊頭泰盛泵閥有限公司建立了現代的科學管理體系,使管理體系,財務制度透明化,權利義務 分工明確化等方式,將泰盛的管理制度化,已主化.為了公司更長遠的發展,在未來,我們也會考慮聘請_職業經理人來進行管理.
　　我們一直都_得視企業文化的建立,主要的目的_是提升員工的工作效率,而我們也希望效率成為泰盛_的企業文化.企業發展到_的階段,企業文化將會成為未來方向的導航.而且我認為,一個企業只有具備了自己深厚的文化底蘊才能贏得更長遠的發展.
　　在服務好生產任務的同時,積_動用本企業內部資源,努力開展銷售工作.集中精力開發新客戶和新產品,爭奪老產品的量,擴大新產品的開發力度,增加銷售額；組織技術等力量對企業進行銷售攻關.
        客戶的高評價給了我們_大的鼓舞，我們立志為客戶提供_品質的產品和服務，每個環節擔負起應有的責任，才有_終成果的_。